Kurz se bude konat prezenčně na adrese Marianeum, Máchova 571/7, Praha2!

Program:

1. Seznámení s návrhem novely zákona o sociálních službách podle sněmovních tisků č. 1141 – 1144 včetně pozměňovacích návrhů a využití v praxi.
2. Vybraná ustanovení zákona o sociálních službách a využití v současné praxi . stanoviska a doporučené postupy k vybraným problémům současné praxe poskytovatelů sociálních služeb (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči a jeho využití, úhrada podle vyhlášky č. 505/2006 Sb., smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů (GDPR),
3. Sociální poradenství , depistáž a sociální šetření a jeho praktické využití, individuální plán práce s klientem.
4. Výkon činností sociální práce sociálních pracovníků obecních úřadů a poskytovatelů sociálních služeb a podle platných právních úprav, a to včetně souvislosti s pandemií Covid -19, odbornost sociálních pracovníků a další vzdělávání (platná stanoviska),
5. Seznámení s výběrem aktuálního znění prováděcích vyhlášek k zákonu o sociálních službách – prováděcí vyhláška k zákonu o sociálních službách č. 505/2006 Sb. a vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka) a uplatnění v praxi.
6. Doporučené postupy a stanoviska k sociální práci sociálních pracovníků, důležitost výkonu činností sociální práce, spolupráce sociálních pracovníků a seznámení se souvisejícími právními předpisy
7. Seznámení s platnými doporučenými postupy  v souvislosti s pandemií Covid -19 pro poskytovatele sociálních služeb a sociální pracovníky na obecních úřadech včetně dopadů na praxi.
8. Dotazy a výměna zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Kurz se bude konat prezenčně na adrese Marianeum, Máchova 571/7, Praha2!

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

A n o t a c e:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních       jednání,
2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař.       prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa
3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru
4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby
5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele
6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené   považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené do konce roku 2020
7. Společná ustanovení zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a osobních práv   zaměstnanců
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.
V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce zákonem č. 285/2020 Sb. s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme bližší informace k připojení ke kurzu s podrobným návodem jak se připojit, je to jednoduché a zvládne to skutečně každý za pár minut. Připojení si můžete předem vyzkoušet. K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook, obojí musí mít připojení k internetu. :)

Program:

1. Seznámení s návrhem novely zákona o sociálních službách podle sněmovních tisků č. 1141 – 1144 včetně pozměňovacích návrhů a využití v praxi.
2. Vybraná ustanovení zákona o sociálních službách a využití v současné praxi . stanoviska a doporučené postupy k vybraným problémům současné praxe poskytovatelů sociálních služeb (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči a jeho využití, úhrada podle vyhlášky č. 505/2006 Sb., smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů (GDPR),
3. Sociální poradenství , depistáž a sociální šetření a jeho praktické využití, individuální plán práce s klientem.
4. Výkon činností sociální práce sociálních pracovníků obecních úřadů a poskytovatelů sociálních služeb a podle platných právních úprav, a to včetně souvislosti s pandemií Covid -19, odbornost sociálních pracovníků a další vzdělávání (platná stanoviska),
5. Seznámení s výběrem aktuálního znění prováděcích vyhlášek k zákonu o sociálních službách – prováděcí vyhláška k zákonu o sociálních službách č. 505/2006 Sb. a vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka) a uplatnění v praxi.
6. Doporučené postupy a stanoviska k sociální práci sociálních pracovníků, důležitost výkonu činností sociální práce, spolupráce sociálních pracovníků a seznámení se souvisejícími právními předpisy
7. Seznámení s platnými doporučenými postupy  v souvislosti s pandemií Covid -19 pro poskytovatele sociálních služeb a sociální pracovníky na obecních úřadech včetně dopadů na praxi.
8. Dotazy a výměna zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR

Program semináře:

- Vymezení základní terminologie: definování pojmu služba, právní vymezení sociální služby, charakteristické znaky sociální služby, systém sociální pomoci
- Přehled právních předpisů, které upravují podmínky realizace sociálních služeb v České republice a postavení sociálních služeb v právu veřejném a soukromém
- Diferenciace právních vztahů v sociálních službách
- Druhy a formy smluvních vztahů v sociálních službách, subjekty smluvních vztahů – klient (uživatel), poskytovatel, smluvní a zákonný zástupce
- Účel smlouvy o poskytování sociální služby
- Vztah občanského zákona k zákonu o sociálních službách
- Vymezení základních a podstatných náležitostí smlouvy o poskytování sociální služby
- Definování rozsahu poskytování sociální služby v obsahu smlouvy – příklady dobré praxe
- Příklady správného určení místa a času poskytování sociální služby
- Výběr podstatných práv a povinnosti, která jsou pro smluvní vztah v sociálních službách považována za důležitá – principy pro určení priorit.
- Definování finančních povinností, včetně způsobu vyúčtování
- Definování důvodů ukončení poskytování sociální služby – vhodné příklady pro text smlouvy
- Právní následky z dohod a výpovědí z ukončení poskytování sociální služby
- Postavení vnitřních pravidel sociální služby v obsahu smlouvy
- Neoprávněné ukončení poskytování sociální služby a právní následky takového jednání
- Ujednání pro řešení sporů k plnění smluvních povinností
- Vhodné způsoby změn smluvních ujednání a jejich právní následky pro smluvní vztah
- Obsah závěrečných ustanovení smlouvy
- Soudní ochrana práv ujednaných ve smlouvě o poskytování sociální služby – využití platebního rozkazu, žaloby a jejich uplatnění

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme bližší informace k připojení ke kurzu s návodem jak se připojit, je to jednoduché a zvládne to skutečně každý za pár minut. K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook, obojí musí mít připojení k internetu. :) Připojení si budete moct předem vyzkoušet.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR.

Mgr. Monika Heczková - skvělá lektorka s dlouholetou praxí

Program kurzu:

- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti člověka, opatrovnictví člověka k podpůrným institutúm pro osoby s narušenou schopností právního jednání.
- Kdo může být omezen ve svéprávnosti v souladu s českým právním řádem?
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a každodenní běžné činnosti
- Vymezení sociálních oblastí ve kterých lze omezit práva člověka
- Podstata zdravotní diagnózy pro omezení svéprávnosti – lékařská zpráva, lékařská zpráva od odborníka, znalecký posudek
- Kdo může a kdo nemůže být opatrovníkem dle českého právního řádu?
- Postavení veřejného opatrovníka v systému služeb veřejné zprávy-povinnosti opatrovníka, vzdělání, pracovní zařazení, administrativní agenda k opatrovnictví, počet opatrovanců na jednoho opatrovníka atd.
- Finanční kompetence osob omezených ve svéprávnosti, finanční kompetence opatrovníků vůči osobám omezeným ve svéprávnosti.
- Role opatrovníka při řešení pracovněprávních vztahů opatrovanců
- Postavení opatrovníka při rozhodování o zdravotním stavu opatrovanců
- Role opatrovníka a role poskytovatele sociální služby vůči osobám omezeným ve svéprávnosti
- Osoby omezené ve svéprávnosti a jejich práva při poskytování sociálních služeb
- Role opatrovníka u opatrovance, který nekomunikuje, nespolupracuje a nepřijal opatrovnictví
- Zastoupení členem domácnosti a podporované rozhodování, instituty, které lze využít namísto omezení svéprávnosti člověka

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR

Program semináře:

- Vymezení základní terminologie: definování pojmu služba, právní vymezení sociální služby, charakteristické znaky sociální služby, systém sociální pomoci
- Přehled právních předpisů, které upravují podmínky realizace sociálních služeb v České republice a postavení sociálních služeb v právu veřejném a soukromém
- Diferenciace právních vztahů v sociálních službách
- Druhy a formy smluvních vztahů v sociálních službách, subjekty smluvních vztahů – klient (uživatel), poskytovatel, smluvní a zákonný zástupce
- Účel smlouvy o poskytování sociální služby
- Vztah občanského zákona k zákonu o sociálních službách
- Vymezení základních a podstatných náležitostí smlouvy o poskytování sociální služby
- Definování rozsahu poskytování sociální služby v obsahu smlouvy – příklady dobré praxe
- Příklady správného určení místa a času poskytování sociální služby
- Výběr podstatných práv a povinnosti, která jsou pro smluvní vztah v sociálních službách považována za důležitá – principy pro určení priorit.
- Definování finančních povinností, včetně způsobu vyúčtování
- Definování důvodů ukončení poskytování sociální služby – vhodné příklady pro text smlouvy
- Právní následky z dohod a výpovědí z ukončení poskytování sociální služby
- Postavení vnitřních pravidel sociální služby v obsahu smlouvy
- Neoprávněné ukončení poskytování sociální služby a právní následky takového jednání
- Ujednání pro řešení sporů k plnění smluvních povinností
- Vhodné způsoby změn smluvních ujednání a jejich právní následky pro smluvní vztah
- Obsah závěrečných ustanovení smlouvy
- Soudní ochrana práv ujednaných ve smlouvě o poskytování sociální služby – využití platebního rozkazu, žaloby a jejich uplatnění

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

A n o t a c e:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních       jednání,
2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař.       prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa
3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru
4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby
5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele
6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené   považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené do konce roku 2020
7. Společná ustanovení zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a osobních práv   zaměstnanců
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.
V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce zákonem č. 285/2020 Sb. s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.