http://www.vzdelavani.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slide6gk-is-118.jpglink
http://www.vzdelavani.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slide7gk-is-118.jpglink
http://www.vzdelavani.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slide4gk-is-118.jpglink
http://www.vzdelavani.com/modules/mod_image_show_gk4/cache/slide8gk-is-118.jpglink
0 1 2 3
Progress bar

Nejbližsí školení

02.06.2022
9:00 - cca 13:30
Webinář
Kompetence opatrovanců a opatrovníků při poskytování sociální služby
Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 1600 | lektor: Mgr. Monika Heczková

Pozor! Změna termínu z 26.4.2022 na 2.6.2022!

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu. Není nutná kamera ani mikrofon.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR

 

Anotace semináře:

Klienty sociálních služeb jsou plně svéprávné fyzické osoby a také osoby, které mají některá práva omezena. Svéprávností pojmenoval občanský zákon způsobilost nabývat vlastním právním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem. Zákonodárce vychází ze zásady, že člověk je schopen právně jednat tehdy, je-li k tomu mentálně způsobilý. Klade-li právní jednání požadavky přesahující jeho způsobilost, je třeba nejen takovou osobu, ale i další účastníky právního styku chránit před možnými následky narušeného jednání.
V souladu s právním řádem České republiky, lze omezit práva člověka pouze pro duševní poruchu, která není jen přechodná a brání člověku právně jednat v určitém rozsahu. Protože se jedná o podstatný zásah do přirozených práv člověka, musí být jasně regulován a svěřen do výlučné soudní jurisdikce. Účastníci semináře budou seznámeni s procesními i hmotněprávními podmínkami, které musí být komplexně naplněny pro omezení práv člověka.
Osoby s omezenou svéprávností mnohdy potřebují sociální služby. Při zajišťování a poskytování služeb vznikají právní vztahy i vztahy běžné (neprávní povahy). Účastníkům semináře bude objasněna podstata rozhodovacích kompetencí osob s omezenou svéprávností.
Nelze pominout, že oprávnění a z něho vyplývající odpovědnost za správu záležitostí opatrovance má opatrovník, nikoliv sám opatrovanec. Některá právní jednání činí opatrovanec samostatně a opatrovník je dodatečně schválí. Platná právní jednání může v určitém rozsahu činit opatrovanec. Je nutné pochopit kdy jsou taková jednání legitimní a kdy nikoliv.
Na opatrovníkovi spočívá povinnost pečovat o záležitosti chráněné osoby. Poskytovatelé sociálních služeb rovněž pečují o „chráněné“ osoby. Mnoho činností právní povahy provádí ve prospěch těchto osob, ačkoliv by je měl provádět opatrovník. Proto je třeba vymezit právní kompetence a vzájemné vztahy mezi poskytovateli sociálních služeb a opatrovníky. Práva a povinnosti poskytovatelů sociálních služeb a opatrovníků jsou vymezena různými právními předpisy. Obě uvedené profese se často potkávají při výkonu svých pracovních činností, a proto patří k profesní odbornosti znalost vzájemných kompetencí.
Cílem semináře je definování rozsahu právního jednání klientů sociálních služeb, kteří mají omezenou svéprávnost a vymezení odpovědnosti opatrovníků a poskytovatelů sociálních služeb pro právní jednání za tyto osoby.

 

Cílová skupina: sociální pracovníci sociálních služeb, sociální pracovníci s kumulovanou funkcí opatrovníka, vedoucí pracovníci sociálních služeb.

 

Druh služeb: ambulantní služby, terénní a pobytové

 

Program:

- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti, a opatrovnictví člověka
- Definice podstatných právních skutečností, které musí být splněny pro rozhodnutí o omezení svéprávnosti člověka.
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a rozhodování v každodenních záležitostech.
- Vymezení právních vztahů, které jsou předmětem omezení právního jednání u osob s duševní poruchou (uzavírání pracovní smlouvy, nakládání s osobními údaji, rozhodování o trvalém pobytu).
- Podstata zdravotní diagnózy, lékařské zprávy a znaleckého posudku pro rozhodování o omezení svéprávnosti  
- Definování práv a povinností opatrovníků dle současně platných...

Zobrazit
14.06.2022
9:00 - cca 13:30
Webinář
On-line konzultační seminář k aktuální pracovněprávní problematice s poznatky z aplikace vybraných ustanovení poslední novely zákoníku práce
Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 1700 | lektor: Mgr. Zdeněk Schmied

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

 

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Seminář je primárně zaměřen na poznatky získané z aplikace vybraných složitějších ustanovení poslední novely zákoníku práce (např. uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na sportovní soustředění, dovolená, doručování písemnosti, sdílené pracovní místo). Současně budou prezentovány některé významné judikáty Nejvyššího soudu ČR v pracovněprávní problematice.

Obsah semináře je zaměřen především na tyto oblasti:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních jednání,

2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař. prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru

4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby

5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele

6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené z roku 2021

7. Společná ustanovení, zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.

V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.) s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.

 

 

Zobrazit
16.06.2022
9:00 - cca 13:30
Webinář
Zákon o sociálních službách - aktuálně
Zobrazitmísto konání: on-line
čas: 9:00 - cca 13:30 | cena: 1600 | lektor: Mgr. Ilona Kolářová

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme bližší informace k připojení ke kurzu s podrobným návodem jak se připojit, je to jednoduché a zvládne to skutečně každý za pár minut. Připojení si můžete předem vyzkoušet. K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook, obojí musí mít připojení k internetu. :)

 

Platné znění zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů

Seznámení s platným zněním zákona o sociálních službách a využití v praxi.

Seznámení s platnými doporučenými postupy

Podrobný výklad zaměřen zejména na:

- § 4 okruh oprávněných osob (kdo má nárok na poskytování sociální služby, kdo má nárok na poskytování příspěvku na péči, ..)
- § 35 poskytování základních činností (kdo může poskytovat základní činnosti, komu jsou poskytovány, dohoda o poskytování sociální služby, základní činnosti podle vyhlášky č. 505/2006 Sb,….)
- § 37 poskytování sociálního poradenství (základní sociální poradenství, odborné sociální poradenství, kdo může sociální poradenství poskytovat, sociální poradenství podle vyhlášky č. 505/2006 Sb., …..)
- §§ 71 - 75 poskytování sociální služby bez úhrady, za úhradu, stanovení úhrady----
- §§ 90, 91 – 91c uzavírání smluv (náležitosti smluv, postup při uzavření smlouvy obecním úřadem obce s rozšířenou působností za osobu, která se nemůže podepsat, vážně míněný nesouhlas, ….)
- §§ 92 – 93a přenesená působnost sociálních pracovníků na obecních a krajských úřadech, působnost při zajišťování sociálních služeb (využití vyhlášky č 332/2013 Sb., v praxi)
- §§ 100, 100a mlčenlivost v souladu s GDPR
- §§ 109 - 111 činnosti sociálního pracovníka, odborná způsobilost, další vzdělávání (předpoklady pro výkon povolání sociální pracovník, pracovník v sociálních službách…)
- § 116 kvalifikační předpoklady k výkonu povolání pracovníka v sociálních službách, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu.

Zobrazit

Dotazník

captcha
Nahrát znovu

Vzdelavani.com

Přihlásit se pod svým účtem

Přihlásit se nebo Vytvořit účet

Založit si registraci účtu

User Registration
or Zrušit