Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Na základě řady podnětů účastníků seminářů zaměřených komplexně na celou problematiku pracovněprávních vztahů „od A do Z“ vyjadřujících požadavek, aby obsahem příštích seminářů byla vždy pouze dílčí, avšak tematicky ucelená věcně příbuzná problematika těchto právních vztahů, nabízíme seminář zaměřený na aktuální výklad právní úpravy vzniku, změn a skončení pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů v uvedené oblasti platných a účinných v roce 2019, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Výklad je přizpůsoben praktickým potřebám personalistů, mzdových účetních, vedoucích pracovníků a zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku

* obecných principů a institutů pracovního práva, formy právních jednání a důsledků jejího nedodržení,

* jednání před uzavřením pracovněprávního vztahu včetně předsmluvní odpovědnosti a vstupní lékařské prohlídky,

* vzniku pracovního poměru pracovní smlouvou nebo jmenováním, možnosti odstoupení od smlouvy, povinností smluvních stran,

* změn pracovního poměru, převedení, přeložení, dočasné přidělení,

* skončení pracovního poměru, jeho forem a požadavků, ochranné doby, odstupného, určení neplatného rozvázání pracovního poměru,

* dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, aktuální změny,

* odvolání vedoucího zaměstnance včetně následného postupu zaměstnavatele,

* vybraných institutů pracovního práva souvisejících s pracovním poměrem, např. výkonu práce zaměstnancem v jiném místě, než na pracovišti zaměstnavatele, omezení jiné výdělečné činnosti zaměstnance, konkurenční doložky, doručování písemností.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti a rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se výše uvedené problematiky.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.

! Doporučení pana Mgr. Schmieda - bylo by vhodné, aby si účastníci přinesli na seminář platné znění zákoníku práce, děkujeme !

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Na základě řady podnětů účastníků seminářů k pracovněprávním vztahům „od A do Z“ vyjadřujících požadavek, aby obsahem příštích seminářů byla vždy pouze dílčí, avšak tematicky ucelená věcně příbuzná problematika těchto právních vztahů, připravili jsme seminář zaměřený na aktuální výklad právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku, překážek v práci a dovolené. Seminář je zaměřen na prezentaci v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů v této oblasti platných a účinných v roce 2019, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích pracovníků a zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku
* pracovní doby, její formy a rozvrhování, včetně flexibilních nástrojů,
* doby odpočinku, jeho formy a zákonné limity,
* kratší a pružné pracovní doby,
* výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu),
* dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ,
* překážek v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, při pružné pracovní době a při výkonu práce „z domova“
* dovolené.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti a rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se výše uvedené problematiky.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.

! Doporučení pana Mgr. Schmieda - bylo by vhodné, aby si účastníci přinesli na seminář platné znění zákoníku práce, děkujeme !

Program kurzu:

1.Seznámení s hlavními změnami úpravy v návrhu novely zákona. Porovnání změn se současnou úpravou a předpokládané dopady do praxe.

2.Prováděcí vyhlášky k zákonu o sociálních službách - Vyhláška č. 505/2006 Sb. a Vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka). Chystané změny, srovnání aktuálního znění s návrhem novel a uplatnění v praxi.

3.Komentáře k vybraným nejčastějším problémům současné praxe (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči, smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů a další).

4.Dotazy a výměnu zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Mgr. Monika Heczková - skvělá lektorka s dlouholetou praxí

Program kurzu:

- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti člověka, opatrovnictví člověka k podpůrným institutúm pro osoby s narušenou schopností právního jednání.
- Kdo může být omezen ve svéprávnosti v souladu s českým právním řádem?
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a každodenní běžné činnosti
- Vymezení sociálních oblastí ve kterých lze omezit práva člověka
- Podstata zdravotní diagnózy pro omezení svéprávnosti – lékařská zpráva, lékařská zpráva od odborníka, znalecký posudek
- Kdo může a kdo nemůže být opatrovníkem dle českého právního řádu?
- Postavení veřejného opatrovníka v systému služeb veřejné zprávy-povinnosti opatrovníka, vzdělání, pracovní zařazení, administrativní agenda k opatrovnictví, počet opatrovanců na jednoho opatrovníka atd.
- Finanční kompetence osob omezených ve svéprávnosti, finanční kompetence opatrovníků vůči osobám omezeným ve svéprávnosti.
- Role opatrovníka při řešení pracovněprávních vztahů opatrovanců
- Postavení opatrovníka při rozhodování o zdravotním stavu opatrovanců
- Role opatrovníka a role poskytovatele sociální služby vůči osobám omezeným ve svéprávnosti
- Osoby omezené ve svéprávnosti a jejich práva při poskytování sociálních služeb
- Role opatrovníka u opatrovance, který nekomunikuje, nespolupracuje a nepřijal opatrovnictví
- Zastoupení členem domácnosti a podporované rozhodování, instituty, které lze využít namísto omezení svéprávnosti člověka

Program kurzu:

1.Seznámení s hlavními změnami úpravy v návrhu novely zákona. Porovnání změn se současnou úpravou a předpokládané dopady do praxe.

2.Prováděcí vyhlášky k zákonu o sociálních službách - Vyhláška č. 505/2006 Sb. a Vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka). Chystané změny, srovnání aktuálního znění s návrhem novel a uplatnění v praxi.

3.Komentáře k vybraným nejčastějším problémům současné praxe (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči, smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů a další).

4.Dotazy a výměnu zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů účinných k 1.lednu 2020, a to spřihlédnutím k aktuální soudní judikatuře.  

Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Účastníkům bude podána informace o průběhu legislativního procesu schvalování zásadní novely zákoníku práce a změnách, které novela přináší.

Obsah semináře zahrnuje dále zejména problematiku:
• obecných institutů zákoníku práce,
• předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem,
• vzniku, změn a skončení pracovního poměru,
• dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ,
• pracovní doby a doby odpočinku, včet.flexibilních forem rozvrhování pracovní doby a institutu sdíleného pracovního místa,
• překážek v práci,
• dovolené včetně nové koncepce výpočtu délky dovolené a jejího čerpání v hodinách,
• výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu),
• doručování písemností včetně změn vedoucích k jeho zjednodušení,
• některých dalších institutů pracovního práva, např. vydávání zápočtových listů, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a dalších.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů účinných k 1.lednu 2020, a to spřihlédnutím k aktuální soudní judikatuře.  

Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Účastníkům bude podána informace o průběhu legislativního procesu schvalování zásadní novely zákoníku práce a změnách, které novela přináší.

Obsah semináře zahrnuje dále zejména problematiku:
• obecných institutů zákoníku práce,
• předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem,
• vzniku, změn a skončení pracovního poměru,
• dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ,
• pracovní doby a doby odpočinku, včet.flexibilních forem rozvrhování pracovní doby a institutu sdíleného pracovního místa,
• překážek v práci,
• dovolené včetně nové koncepce výpočtu délky dovolené a jejího čerpání v hodinách,
• výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu),
• doručování písemností včetně změn vedoucích k jeho zjednodušení,
• některých dalších institutů pracovního práva, např. vydávání zápočtových listů, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a dalších.

V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.