Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR

Program semináře:

- Vymezení základní terminologie: definování pojmu služba, právní vymezení sociální služby, charakteristické znaky sociální služby, systém sociální pomoci
- Přehled právních předpisů, které upravují podmínky realizace sociálních služeb v České republice a postavení sociálních služeb v právu veřejném a soukromém
- Diferenciace právních vztahů v sociálních službách
- Druhy a formy smluvních vztahů v sociálních službách, subjekty smluvních vztahů – klient (uživatel), poskytovatel, smluvní a zákonný zástupce
- Účel smlouvy o poskytování sociální služby
- Vztah občanského zákona k zákonu o sociálních službách
- Vymezení základních a podstatných náležitostí smlouvy o poskytování sociální služby
- Definování rozsahu poskytování sociální služby v obsahu smlouvy – příklady dobré praxe
- Příklady správného určení místa a času poskytování sociální služby
- Výběr podstatných práv a povinnosti, která jsou pro smluvní vztah v sociálních službách považována za důležitá – principy pro určení priorit.
- Definování finančních povinností, včetně způsobu vyúčtování
- Definování důvodů ukončení poskytování sociální služby – vhodné příklady pro text smlouvy
- Právní následky z dohod a výpovědí z ukončení poskytování sociální služby
- Postavení vnitřních pravidel sociální služby v obsahu smlouvy
- Neoprávněné ukončení poskytování sociální služby a právní následky takového jednání
- Ujednání pro řešení sporů k plnění smluvních povinností
- Vhodné způsoby změn smluvních ujednání a jejich právní následky pro smluvní vztah
- Obsah závěrečných ustanovení smlouvy
- Soudní ochrana práv ujednaných ve smlouvě o poskytování sociální služby – využití platebního rozkazu, žaloby a jejich uplatnění

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Seminář je primárně zaměřen na poznatky získané z aplikace vybraných složitějších ustanovení poslední novely zákoníku práce (např. uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na sportovní soustředění, dovolená, doručování písemnosti, sdílené pracovní místo). Současně budou prezentovány některé významné judikáty Nejvyššího soudu ČR v pracovněprávní problematice.

Obsah semináře je zaměřen především na tyto oblasti:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních jednání,

2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař. prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru

4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby

5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele

6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené z roku 2021

7. Společná ustanovení, zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.

V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.) s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme bližší informace k připojení ke kurzu s podrobným návodem jak se připojit, je to jednoduché a zvládne to skutečně každý za pár minut. Připojení si můžete předem vyzkoušet. K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook, obojí musí mít připojení k internetu. :)

Program:

1. Vybraná ustanovení zákona o sociálních službách a využití v současné praxi - novinky v roce 2022 - stanoviska a doporučené postupy k vybraným problémům současné praxe poskytovatelů sociálních služeb (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči a jeho využití, úhrada podle vyhlášky č. 505/2006 Sb., smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů (GDPR),
2. Sociální poradenství , depistáž a sociální šetření a jeho praktické využití, individuální plán práce s klientem.
3. Výkon činností sociální práce sociálních pracovníků obecních úřadů a poskytovatelů sociálních služeb a podle platných právních úprav, a to včetně souvislosti s pandemií Covid -19, odbornost sociálních pracovníků a další vzdělávání (platná stanoviska),
4. Seznámení s výběrem aktuálního znění prováděcích vyhlášek k zákonu o sociálních službách – prováděcí vyhláška k zákonu o sociálních službách č. 505/2006 Sb. a vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka) a uplatnění v praxi.
5. Doporučené postupy a stanoviska k sociální práci sociálních pracovníků, důležitost výkonu činností sociální práce, spolupráce sociálních pracovníků a seznámení se souvisejícími právními předpisy
6. Seznámení s platnými doporučenými postupy  v souvislosti s pandemií Covid -19 pro poskytovatele sociálních služeb a sociální pracovníky na obecních úřadech včetně dopadů na praxi.
7. Dotazy a výměna zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu. Není nutná kamera ani mikrofon.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR

Anotace semináře:

Klienty sociálních služeb jsou plně svéprávné fyzické osoby a také osoby, které mají některá práva omezena. Svéprávností pojmenoval občanský zákon způsobilost nabývat vlastním právním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem. Zákonodárce vychází ze zásady, že člověk je schopen právně jednat tehdy, je-li k tomu mentálně způsobilý. Klade-li právní jednání požadavky přesahující jeho způsobilost, je třeba nejen takovou osobu, ale i další účastníky právního styku chránit před možnými následky narušeného jednání.
V souladu s právním řádem České republiky, lze omezit práva člověka pouze pro duševní poruchu, která není jen přechodná a brání člověku právně jednat v určitém rozsahu. Protože se jedná o podstatný zásah do přirozených práv člověka, musí být jasně regulován a svěřen do výlučné soudní jurisdikce. Účastníci semináře budou seznámeni s procesními i hmotněprávními podmínkami, které musí být komplexně naplněny pro omezení práv člověka.
Osoby s omezenou svéprávností mnohdy potřebují sociální služby. Při zajišťování a poskytování služeb vznikají právní vztahy i vztahy běžné (neprávní povahy). Účastníkům semináře bude objasněna podstata rozhodovacích kompetencí osob s omezenou svéprávností.
Nelze pominout, že oprávnění a z něho vyplývající odpovědnost za správu záležitostí opatrovance má opatrovník, nikoliv sám opatrovanec. Některá právní jednání činí opatrovanec samostatně a opatrovník je dodatečně schválí. Platná právní jednání může v určitém rozsahu činit opatrovanec. Je nutné pochopit kdy jsou taková jednání legitimní a kdy nikoliv.
Na opatrovníkovi spočívá povinnost pečovat o záležitosti chráněné osoby. Poskytovatelé sociálních služeb rovněž pečují o „chráněné“ osoby. Mnoho činností právní povahy provádí ve prospěch těchto osob, ačkoliv by je měl provádět opatrovník. Proto je třeba vymezit právní kompetence a vzájemné vztahy mezi poskytovateli sociálních služeb a opatrovníky. Práva a povinnosti poskytovatelů sociálních služeb a opatrovníků jsou vymezena různými právními předpisy. Obě uvedené profese se často potkávají při výkonu svých pracovních činností, a proto patří k profesní odbornosti znalost vzájemných kompetencí.
Cílem semináře je definování rozsahu právního jednání klientů sociálních služeb, kteří mají omezenou svéprávnost a vymezení odpovědnosti opatrovníků a poskytovatelů sociálních služeb pro právní jednání za tyto osoby.

Cílová skupina: sociální pracovníci sociálních služeb, sociální pracovníci s kumulovanou funkcí opatrovníka, vedoucí pracovníci sociálních služeb.

Druh služeb: ambulantní služby, terénní a pobytové

Program:

- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti, a opatrovnictví člověka
- Definice podstatných právních skutečností, které musí být splněny pro rozhodnutí o omezení svéprávnosti člověka.
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a rozhodování v každodenních záležitostech.
- Vymezení právních vztahů, které jsou předmětem omezení právního jednání u osob s duševní poruchou (uzavírání pracovní smlouvy, nakládání s osobními údaji, rozhodování o trvalém pobytu).
- Podstata zdravotní diagnózy, lékařské zprávy a znaleckého posudku pro rozhodování o omezení svéprávnosti  
- Definování práv a povinností opatrovníků dle současně platných právních předpisů a soudních rozhodnutí.
-...

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Seminář je primárně zaměřen na poznatky získané z aplikace vybraných složitějších ustanovení poslední novely zákoníku práce (např. uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na sportovní soustředění, dovolená, doručování písemnosti, sdílené pracovní místo). Současně budou prezentovány některé významné judikáty Nejvyššího soudu ČR v pracovněprávní problematice.

Obsah semináře je zaměřen především na tyto oblasti:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních jednání,

2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař. prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru

4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby

5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele

6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené z roku 2021

7. Společná ustanovení, zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.

V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.) s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme bližší informace k připojení ke kurzu s podrobným návodem jak se připojit, je to jednoduché a zvládne to skutečně každý za pár minut. Připojení si můžete předem vyzkoušet. K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook, obojí musí mít připojení k internetu. :)

Program:

1. Vybraná ustanovení zákona o sociálních službách a využití v současné praxi - novinky v roce 2022 - stanoviska a doporučené postupy k vybraným problémům současné praxe poskytovatelů sociálních služeb (základní činnosti jednotlivých sociálních služeb, oblast příspěvku na péči a jeho využití, úhrada podle vyhlášky č. 505/2006 Sb., smluvní ujednání v souladu s ochranou osobních údajů (GDPR),
2. Sociální poradenství , depistáž a sociální šetření a jeho praktické využití, individuální plán práce s klientem.
3. Výkon činností sociální práce sociálních pracovníků obecních úřadů a poskytovatelů sociálních služeb a podle platných právních úprav, a to včetně souvislosti s pandemií Covid -19, odbornost sociálních pracovníků a další vzdělávání (platná stanoviska),
4. Seznámení s výběrem aktuálního znění prováděcích vyhlášek k zákonu o sociálních službách – prováděcí vyhláška k zákonu o sociálních službách č. 505/2006 Sb. a vyhláška č. 332/2013 Sb. (o vzoru Standardizovaného záznamu sociálního pracovníka) a uplatnění v praxi.
5. Doporučené postupy a stanoviska k sociální práci sociálních pracovníků, důležitost výkonu činností sociální práce, spolupráce sociálních pracovníků a seznámení se souvisejícími právními předpisy
6. Seznámení s platnými doporučenými postupy  v souvislosti s pandemií Covid -19 pro poskytovatele sociálních služeb a sociální pracovníky na obecních úřadech včetně dopadů na praxi.
7. Dotazy a výměna zkušeností z praxe, závěrečná diskuze.

Kurz se bude konat on-line!

Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.

K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.

Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MV ČR

Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí

Seminář je primárně zaměřen na poznatky získané z aplikace vybraných složitějších ustanovení poslední novely zákoníku práce (např. uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na sportovní soustředění, dovolená, doručování písemnosti, sdílené pracovní místo). Současně budou prezentovány některé významné judikáty Nejvyššího soudu ČR v pracovněprávní problematice.

Obsah semináře je zaměřen především na tyto oblasti:

1. Obecné principy pracovního práva
- zákoník práce ("ZP") v systému právního řádu a vztah k jiným zákonům
- základní zásady pracovního práva, působnost ZP, forma právních jednání,

2. Pracovní poměr
- jednání před vznikem pracovního poměru (informace, vstupní lékař. prohlídky)
- vznik, změny, skončení
- ochranná doba, odstupné, neplatné rozvázání prac. poměru
- jmenování a odvolání (vzdání se) ved. pracovního místa

3. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dohoda o provedení práce
- dohoda o pracovní činnosti
- odchylky od pracovního poměru

4. Pracovní doba a doba odpočinku
- pracovní doba a její rozvrhování
- doby odpočinku a přestávky v práci
- pružné rozvržení pracovní doby

5. Překážky v práci
- překážky na straně zaměstnance
- překážky na straně zaměstnavatele

6. Dovolená
- nová koncepce dovolené od 1.1.2021
- podmínky nároku a stanovení délky dovolené
- limitované a nelimitované náhradní doby, které se pro účely dovolené považují za výkon práce a podmínky jejich započítávání
- čerpání dovolené
- náhrada mzdy za dovolenou
- krácení dovolené (již jen v případě neomluvené absence
- specifika dodatkové dovolené
- převedení nevyčerpané dovolené z roku 2021

7. Společná ustanovení, zejména
- potvrzení o zaměstnání
- doručování písemností
- sdílené pracovní místo
- přechod práv a povinností z prac. právních vztahů.

V jednotlivých částech bude důraz kladen na změny provedené poslední novelou zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.) s účinností k 30.7.2020 a 1.1.2021.