Kurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení.
Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí
Praktický seminář k novelám zákoníku práce s příklady a řešením dopadů posledních změn v oblasti personální a mzdové praxe v roce 2024 s důrazem na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dovolenou, výkon práce na dálku, informování zaměstnanců, doručování písemností a další změnami dotčené oblasti
Jedná se o konzultační seminář, který je zaměřen na prezentaci aktuální pracovněprávní problematiky spojené s jejími změnami z přelomu let 2023 a 2024 a její aplikaci v každodenní praxi personalistů a mzdových účetních.
Z obsahu semináře lze uvést například:
1. Snadné způsoby zajištění informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům.
2. Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo prac. poměr:
- způsoby a možnosti rozvržení pracovní doby;
- rozdíly mezi DPP a DPČ při započítávání tzv. „náhradních dob“;
- souvislosti a následky ukončení DPP nebo DPČ výpovědí bez uvedení výpovědního důvodu;
- podmínky dovolené a jednoduché způsoby jejího výpočtu.
3. Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců.
4. Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu.
5. Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených.
6. Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a naopak.
7. Doprovodné věcné změny – přehledně.
8. Další případné změny právní úpravy aktuálně ke dni konání semináře.
Kromě výše uvedeného bude vysvětlena změna právní úpravy uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na obdobné sportovní akce provedená s účinností od 1. ledna 2024 novelou § 203 odst. 2 písm. h) a § 203a zákoníku práce zákonem č. 321/2023 Sb. Budou prezentovány také změny pracovněprávní úpravy vyplývající ze zákonů č. 408/2023 Sb. a č. 413/2023 Sb., které byly publikovány ve Sbírce zákonů v samém závěru roku 2023.
Cílovou skupinou, pro níž je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.
Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.
Zobrazit
Kurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR.
Program:
Podání základních informací k zákonu o sociálních službách v platném znění, zaměření na:
- novinky v roce 2024, - platné doporučené postupy a výklady jednotlivých §§, - využití v praxi,
- odpovědi na dotazy
Novela prováděcí vyhlášky č. 505/2006 Sb. k 1.1.2024 - využití v praxi:
- smlouva poskytovatele sociálních služeb a žadatele podle § 91
- žadatelé o sociální službu, cílové skupiny poskytovatele sociální služby - kdo podepisuje smlouvu
- náležitosti smlouvy, GDPR, mlčenlivost
Příspěvek na péči
- nárok na příspěvek, podání žádosti, určení a využití příspěvku na péči: pečující osoby, asistent sociální péče, poskytovatel sociální služby, přechod nároku po úmrtí žadatele /příjemce (osoba blízká, poskytovatel pobytové sociální služby)
Sociální služby - terénní, ambulantní, pobytová, - základní činnosti
Sociální poradenství
- kdo vykonává sociální poradenství základní a kdo odborné sociální poradenství
- sociální poradenství sociálního pracovníka v rámci sociálního šetření
Stanovení úhrad za poskytování sociální služby
- sociální služby - bezplatné, za úhradu, poskytování základních činností
Činnosti poskytovatele sociální služby
Sociální práce na obecních a krajských úřadech - vzor standardizovaného záznamu sociálního pracovníka
Činnsti sociálního pracovníka
Odbornost sociálních pracovníků
Další vzdělávání sociálních pracovníků a pracovníků v přímé péči
ZobrazitKurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Dne 1. 1. 2024 nabyla účinnosti dlouho očekávaná novela zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení). Hlavním tématem novely je především úprava odměňování zastupitelů a její automatická valorizace, zavedení tzv. společenství obcí, tzv. létajícího úředníka či úprava finančních limitů u vyhrazených pravomocí zastupitelstva. Výslovně se do textu zákona zakotvuje i možnost konat zasedání zastupitelstva (či rady) on-line.
Cíle a obsah kurzu
Podat zejména ucelený přehled změn zákona o obcích. Zdůraznit nejdůležitější změny, které mají dopad na každodenní chod obcí. Zodpovědět, zda obce musejí s ohledem na novelu zákona o obcích v nejbližší době něco měnit. Upozornit na možné problémy související s novelou zákona o obcích. Zároveň bude snahou uvedené prezentovat a vysvětlit na praktických příkladech s akcentem na zažitou (ne)správnou praxi obcí.
Postavení obce a zákon o obcích
- Výčet novelizovaných oblastí
- Odměňování zastupitelů
- Změny, které v oblasti odměňování přinesla novela zákona o obcích.
- Právní vztah zastupitele k obci v oblasti odměňování (zastupitel jako zaměstnanec?, základní principy, povaha funkce zastupitele).
- Odměna za výkon funkce (rozdíly mezi uvolněnými a neuvolněnými zastupiteli, specifické postavení starosty, krácení odměny, zvýšení odměny, odměňování při souběhu funkcí, odměňování ve volebním mezidobí).
- Další aspekty odměňování (mimořádná odměna – procedurální pravidla, zákaz poskytování darů, odchodné, dovolená…).
- Praktické příklady s akcentem na zažitou (ne)správnou praxi obcí.
Orgány obce a jejich fungování, pravomoci
- Postavení orgánů, rozlišení pravomocí, změna limitů.
- Náležitosti rozhodování
- Možnost online zasedání zastupitelstva/schůzí rady.
Povinnosti při hospodaření s obecním majetkem
- Povinnost péče řádného hospodáře
- Cena v místě a čase obvyklá
- Povinnost zveřejnit záměr
Kurz je určen jak voleným představitelům obcí a měst, tak úředníkům, kteří zákon o obcích aplikují ve své praxi.
ZobrazitKurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s reproduktory, případně notebook a kvalitní připojení k internetu. Není nutná kamera ani mikrofon.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR.
Anotace semináře:
Klienty sociálních služeb jsou plně svéprávné fyzické osoby a také osoby, které mají některá práva omezena. Svéprávností pojmenoval občanský zákon způsobilost nabývat vlastním právním jednáním práva a zavazovat se k povinnostem. Zákonodárce vychází ze zásady, že člověk je schopen právně jednat tehdy, je-li k tomu mentálně způsobilý. Klade-li právní jednání požadavky přesahující jeho způsobilost, je třeba nejen takovou osobu, ale i další účastníky právního styku chránit před možnými následky narušeného jednání.
V souladu s právním řádem České republiky, lze omezit práva člověka pouze pro duševní poruchu, která není jen přechodná a brání člověku právně jednat v určitém rozsahu. Protože se jedná o podstatný zásah do přirozených práv člověka, musí být jasně regulován a svěřen do výlučné soudní jurisdikce. Účastníci semináře budou seznámeni s procesními i hmotněprávními podmínkami, které musí být komplexně naplněny pro omezení práv člověka.
Osoby s omezenou svéprávností mnohdy potřebují sociální služby. Při zajišťování a poskytování služeb vznikají právní vztahy i vztahy běžné (neprávní povahy). Účastníkům semináře bude objasněna podstata rozhodovacích kompetencí osob s omezenou svéprávností.
Nelze pominout, že oprávnění a z něho vyplývající odpovědnost za správu záležitostí opatrovance má opatrovník, nikoliv sám opatrovanec. Některá právní jednání činí opatrovanec samostatně a opatrovník je dodatečně schválí. Platná právní jednání může v určitém rozsahu činit opatrovanec. Je nutné pochopit kdy jsou taková jednání legitimní a kdy nikoliv.
Na opatrovníkovi spočívá povinnost pečovat o záležitosti chráněné osoby. Poskytovatelé sociálních služeb rovněž pečují o „chráněné“ osoby. Mnoho činností právní povahy provádí ve prospěch těchto osob, ačkoliv by je měl provádět opatrovník. Proto je třeba vymezit právní kompetence a vzájemné vztahy mezi poskytovateli sociálních služeb a opatrovníky. Práva a povinnosti poskytovatelů sociálních služeb a opatrovníků jsou vymezena různými právními předpisy. Obě uvedené profese se často potkávají při výkonu svých pracovních činností, a proto patří k profesní odbornosti znalost vzájemných kompetencí.
Cílem semináře je definování rozsahu právního jednání klientů sociálních služeb, kteří mají omezenou svéprávnost a vymezení odpovědnosti opatrovníků a poskytovatelů sociálních služeb pro právní jednání za tyto osoby.
Cílová skupina: sociální pracovníci sociálních služeb, sociální pracovníci s kumulovanou funkcí opatrovníka, vedoucí pracovníci sociálních služeb.
Druh služeb: ambulantní služby, terénní a pobytové
Program:
- Přehled současně platných právních předpisů k problematice omezení svéprávnosti, a opatrovnictví člověka
- Definice podstatných právních skutečností, které musí být splněny pro rozhodnutí o omezení svéprávnosti člověka.
- Kompetence osob s omezenou svéprávností pro právní jednání a rozhodování v každodenních záležitostech.
- Vymezení právních vztahů, které jsou předmětem omezení právního jednání u osob s duševní poruchou (uzavírání pracovní smlouvy, nakládání s osobními údaji, rozhodování o trvalém pobytu).
- Podstata zdravotní diagnózy, lékařské zprávy a znaleckého posudku pro rozhodování o omezení svéprávnosti
- Definování práv a povinností opatrovníků dle současně platných právních předpisů a soudních rozhodnutí.
Kurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete připojení vyzkoušet den předem.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení.
Mgr. Zdeněk Schmied - vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí
Praktický seminář k novelám zákoníku práce s příklady a řešením dopadů posledních změn v oblasti personální a mzdové praxe v roce 2024 s důrazem na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dovolenou, výkon práce na dálku, informování zaměstnanců, doručování písemností a další změnami dotčené oblasti
Jedná se o konzultační seminář, který je zaměřen na prezentaci aktuální pracovněprávní problematiky spojené s jejími změnami z přelomu let 2023 a 2024 a její aplikaci v každodenní praxi personalistů a mzdových účetních.
Z obsahu semináře lze uvést například:
1. Snadné způsoby zajištění informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům.
2. Zásadní změny v dohodách o pracích konaných mimo prac. poměr:
- způsoby a možnosti rozvržení pracovní doby;
- rozdíly mezi DPP a DPČ při započítávání tzv. „náhradních dob“;
- souvislosti a následky ukončení DPP nebo DPČ výpovědí bez uvedení výpovědního důvodu;
- podmínky dovolené a jednoduché způsoby jejího výpočtu.
3. Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců.
4. Nepřetržitý denní odpočinek a nepřetržitý odpočinek v týdnu.
5. Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených.
6. Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a naopak.
7. Doprovodné věcné změny – přehledně.
8. Další případné změny právní úpravy aktuálně ke dni konání semináře.
Kromě výše uvedeného bude vysvětlena změna právní úpravy uvolňování zaměstnanců na tábory dětí a mládeže a na obdobné sportovní akce provedená s účinností od 1. ledna 2024 novelou § 203 odst. 2 písm. h) a § 203a zákoníku práce zákonem č. 321/2023 Sb. Budou prezentovány také změny pracovněprávní úpravy vyplývající ze zákonů č. 408/2023 Sb. a č. 413/2023 Sb., které byly publikovány ve Sbírce zákonů v samém závěru roku 2023.
Cílovou skupinou, pro níž je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.
Seminář s omezeným počtem účastníků nabízí možnost individuálních konzultaci a posouzení konkrétních případů a situací řešených při praktickém uplatňování jednotlivých ustanovení zákoníku práce.
Zobrazit
Kurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR
Program kurzu:
1. Vymezení současně platné právní úpravy zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a o dalších současně platných, souvisejících právních předpisech ČR.
· Doporučené postupy, podstatné informační zdroje).
2. Základní zásady a pojmy zákona
· Podstata základnhoí poradenství, lidská práva a svobody v oblasti sociálních služeb,
· Aktuální znění a rozšíření výčtu základních pojmů zákona o sociálních službách (statut osoby pečující, síť sociálních služeb)
3. kompetence a působnost správních orgánů v oblasti sociálních služeb a jejich změny.
4. Příspěvek na péči
· Účel a podstatná kritéria příspěvku na péči,
· Změny ve výši příspěvku na péči..
5.Systém sociálních služeb a jeho právní úprava
– změny zaměření sociálních služeb, přechodná ustanovení.
6. Sociální služby registrované dle zákona o sociálních službách a sociální služby poskytované bez zákonné registrace.
7. Základní a fakultativní činnosti sociálních služeb
- Současný stav, vymezení dalších nových základních činností.
8. Podmínky pro odbornou způsobilost stanovené zákonem o sociálních službách:
- Kompetence a povinnosti při výkonu sociální práce na obci I.II., Úřadu práce a při poskytování sociálních služeb.
- Nová definice bezúhonosti pracovníků v sociálních službách
- Změny v povinnosti prohlubování kvalifikace pracovníků v sociálních službách.
9. Povinnosti poskytovatelů sociálních služeb a související správní delikty.
10. změny v části, která vymezuje správní přestupky a správní delikty.
11. Podstata a zákonné náležitosti smluvních vztahů mezi klientem a poskytovatelem sociální služby.
12 Závěrečné dotazy účastníků kurzu.
ZobrazitKurz se bude konat on-line!
Cca 2 dny před kurzem Vám zašleme odkaz k připojení ke kurzu i zkušební odkaz kde si můžete předem připojení vyzkoušet.
K připojení ke kurzu Vám stačí klasický počítač s repráčky, případně notebook a připojení k internetu.
Každý účastník tohoto kurzu obdrží akreditované osvědčení MPSV ČR
Program
- Přehled současně platných právních předpisů a právních ustanovení, která vymezují problematiku finančních úhrad v sociálních službách.
- Úhradové mechanismy, úhradové jednotky a úkony základních činností v systému sociálních služeb.
- Za co lze žádat finančníc úhradu v sociálních službách?
- Definování rozsahu a četnosti pro určení výše finanční úhrady za poskytování sociální služby.
- Stanovení výše úhrady za dovoz stravy, pomoc při přípravě stravy, či zajištění stravy.
- Stanovení výše úhrady za ubytování a dílčích úkonů ubytování.
- Oprávnění poskytovatele ke zjišťování ekonomické situace zájemce o službu.
- Definování přiznatelných a nepřiznatelných příjmů pro stanovení výše finanční úhrady za poskytování sociální služby.
- Zákonné podmínky pro stanovování finančních úhrad u dětí a nezletilých klientů.
- Realizace fakultativních činností v sociálních službách a jejich financování